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Beruf & Vorsorge

Die beruf­li­chen Lebens­läu­fe sind heu­te dyna­mi­scher und unter­schied­li­cher den je – Ihre Absi­che­rung soll­te es auch sein.

Dabei soll­te die­se ins­be­son­de­re unter zwei Gesichts­punk­ten betrach­tet wer­den:

Wie kann ich mich und mei­ne Ange­hö­ri­gen absi­chern, wenn ein Ein­kom­men weg­fal­len soll­te? Wie kann ich dafür sor­gen, dass mein Ruhe­stand auf dem Niveau finan­zi­ell abge­si­chert ist wie ich es mir vor­stel­le?

Dafür gibt es eine Viel­zahl an Mög­lich­kei­ten und Ange­bo­te, nicht alle sind für jede Lebens­si­tua­ti­on pas­send. Wir bera­ten Sie dar­in, die für Sie idea­le Lösung zu fin­den.

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1.300€/Monat

Durch­schnitt­li­che Ren­te in Deutsch­land [1]

Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

 

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (bei Ver­si­che­run­gen und Mak­lern ger­ne mit BU abge­kürzt) stellt ein klei­nes Para­do­xon dar, kei­ne ande­re Ver­si­che­rung wird von Pri­vat­kun­den gleich­zei­tig als so wich­tig ein­ge­stuft und dabei so sel­ten abge­schlos­sen. MEHR

Erwerbs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

 

Seit 2001 gibt es die staat­li­che Erwerbs­min­de­rungs­ren­te, die­se zahlt Ange­stell­ten und den­je­ni­gen die in die gesetz­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung ein­zah­len, Tei­le eine Ren­te bei teil­wei­ser oder vol­ler Erwerbs­min­de­rung. Die Erwerbs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist das pri­va­te Gegen­stück und kann als klei­ne­re Vari­an­te der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung gese­hen wer­den.  MEHR

Lebens­ver­si­che­run­gen

 

Eine Lebens­ver­si­che­rung ist eine Absi­che­rung in dop­pel­ter Hin­sicht: zum Einen erhal­ten die Hin­ter­blie­be­nen im Todes­fall eine ver­trag­lich fest­ge­leg­te Sum­me, zum Ande­ren kann das ein­ge­zahl­te Geld gleich­zei­tig zur Alters­vor­sor­ge ver­wen­de­te wer­den. Aus die­sen und ande­ren Grün­den ist die Lebens­ver­si­che­rung immer noch das belieb­tes­te Ver­si­che­rungs­pro­dukt in Deutsch­landMEHR

Betrieb­li­che Alter­vor­sor­ge

 

Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung (bAV) ist ein Sam­mel­be­griff für alle finan­zi­el­len Leis­tun­gen, die ein Arbeit­ge­ber sei­nem Arbeit­neh­mer zur Alters­ver­sor­gung, Ver­sor­gung von Hin­ter­blie­be­nen bei Tod oder zur Inva­li­di­täts­ver­sor­gung bei Erwerbs- oder Berufs­un­fä­hig­keit zusagt. Dass die staat­li­che Ren­te. MEHR

Ries­ter­ren­te

 

Die Ries­ter­ren­te ist und bleibt ein sehr erfolg­rei­ches und zahl­reich genutz­tes Puz­zle­stück der Alters­vor­sor­ge. Durch die staat­li­chen För­de­run­gen lohnt sich ein Abschluss in sehr vie­len Fäl­len. MEHR